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Sie suchen eine neue Anstellung in familiärer Atmosphäre, wo sich Kollegen untereinander mit Respekt begegnen und Spaß bei der Arbeit haben? Sie möchten den uns anvertrauten Menschen durch Ihre Mitarbeit ein würdevolles, vertrautes Lebensumfeld schaffen und sie im Alltag unterstützen? Sie sind sozial engagiert und motiviert und möchten unser Haus durch Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse bereichern? Sie suchen einen Arbeitgeber wo der Mensch im Mittelpunkt steht und Sie Zeit für die Pflege und Betreuung haben? Sie möchten sich beruflich neu orientieren oder interessieren sich für eine Ausbildung in einem Unternehmen, welches sich für seine Mitarbeiter stark macht und stets motiviert? Sie suchen einen Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven und Förderung Ihrer Qualifikationen?

Dann sind Sie in der Seniorenheim ThuGe GmbH genau richtig.

Wir bieten Ihnen zusätzlich:

• Die Finanzierung Ihrer Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Wundexperte uvm.
• Bei einer bereits erworbenen Qualifikation als Altenpflegehelfer – auch für Quereinsteiger - die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau bei einem Normalgehalt statt der Ausbildungsvergütung
• Für examinierte Pflegefachkräfte eine Prämienzahlung von bis zu 500,00 € bei Einstieg in unser Team
• Prämienzahlung für Mitarbeiter bei Anwerbung von Pflegefachkräften bis zu 1.000,00 €
• Bonuszahlung bei guter Wirtschaftslage unseres Hauses
• Eine private Zusatzkrankenversicherung
• Urlaubsbonusregelung & bis zu 29 Tagen Jahresurlaub
• seit 01.02.2022 vergüten wir unsere Gehälter angelehnt an den Tarif gem. dem AVR der Diakonie